别人对待你的方式,都是你教给对方的

有个问题,经常被刚参加工作的人问起:善良的人在职场真的能被尊重吗

能,但这个「能」的前提是,你能正确识别对方值不值得你付出

值得,善良就是给你的IP锦上添花的利器;不值得,善良就是把你和「老好人」形象绑定的绳子。

有很多人都不明白,其实不仅工作中的付出和回报不可能时刻做到等值,人际关系也是一样的。跟其他人搞好关系,平时做个好好先生,别人的请求都想方设法的满足,就能给你带来尊重吗?或者说,就能因此让上司因为喜欢你而提拔你吗?并不是。

试图跟所有人搞好关系,结果往往就是什么关系都搞不好。很多时候,你自认为是在付出善意,但是到了别人眼中,你所做的一切,都只是证明了,你是一个软弱可欺、不懂得争取资源和利益的老好人罢了。

日剧《无法成为野兽的我们》中的女主角,就是一个典型的职场老好人,受气包,她本身不是秘书工作,却在工作中除了要忙自己的事情,还要帮同事改文件,帮上司泡咖啡、订机票、订酒店,一个人干了全小组的事情,却连一句感谢都得不到,升职加薪更是没有机会,因为害怕得罪别人,而让自己陷入被随意使唤的境地,是最愚蠢的行为,不仅让自己疲惫不堪,还受不到应有的尊重。

所以实际上,别人对待你的方式,都是你教给对方的。

别人对待你的方式,都是你教给对方的

你自己都不把自己当回事儿,不把自己的时间当回事儿,不珍惜自己的羽毛、不懂得维护自己正当权益,凭什么要求别人来尊重你?

所以,不要再怀揣那种只要我努力做事,跟所有人搞好关系,被所有人喜欢,就能获得赏识和认可的幼稚想法了,过于在意别人的评价没有用,好好先生是成不了事的。

你去看那些已经成功的或者受人敬重的人,善良对他们来说,从来都只是一个可选项,善良可以,但前提是,对方有自己为之付出的价值,最起码要实现双赢。

职场中做事,最忌理想主义,我不是教你一味地追求功利,但至少要学会不做赔本的买卖。

别人对待你的方式,都是你教给对方的

送你一段话:

但愿我的生活从此有了方向,它不再像一群没人看管的鱼,到处乱游,而是聚集在一起,朝着既定的方向奔跑;它像一条河流,而不再像一片沼泽;它是在乱哄哄的叫嚷之后奏出的一曲庄严而雄壮的歌。

版权声明:时光雀 发表于 2021年10月26日 上午8:30。
转载请注明:别人对待你的方式,都是你教给对方的 | 时光雀导航

相关文章

暂无评论

暂无评论...